Ich liebe meinen Beruf als „Entwicklerin“, weil ich Situationen schaffen darf, in denen offener und ehrlicher Austausch in geschütztem Rahmen stattfindet. Gefühle wie Ärger, Frust, Ängste und Vorurteile fliessen so ab und machen Platz für Motivation, zielführende Planung, Absprachen, Antrieb und Engagement. Menschen empfinden wieder Sinn und Wirksamkeit in Ihrem Tun.
Das ist mein innerer Antrieb seit 20 Jahren.
Kontaktieren Sie mich gerne. Ich freue mich auf den Austausch.
Ein kurzer Einblick in meine Themenbereiche:
Persönlichkeitsentwicklung biete ich in Form von Seminaren oder Einzelcoachings an.
Ein Beispiel ist das Seminar „Wirken durch Persönlichkeit: stark – authentisch – selbstbewusst“, das Coachingthemen in Gruppen bis 16 Personen ermöglicht. Der Austausch im Rahmen dieses Seminars und das Coaching innerhalb der Gruppe hat einen großen „Aha- und Mitlerneffekt“ und empowert die Teilnehmer auf vielen Ebenen gleichzeitig. Die hohe Intensität dieses dreitägigen Seminars mit Follow up hat einen hohen Wachstums- und Entwicklungseffekt bei allen Teilnehmer*innen einzeln.
Persönlichkeitsentwicklung im Coaching funktioniert für mich oft über das Herausarbeiten und erkennen des zugrundeliegenden Lebens- oder Grundmusters der Klienten, in das sich dieser Mensch verknotet oder verwickelt hat. Den guten Grund für dieses Muster zu erkennen, zu akzeptieren – ja anzunehmen – hat magische Wirkung.
Das gebremst sein oder gefühlt gebremst werden wird ersetzt durch konstruktive und neue Verhaltensmuster. Neue wertvolle Kompetenzen entstehen und das Leben fließt (wieder). Authentische Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung werden fester Bestandteil dieser Persönlichkeit.
Identitätsentwicklung funktioniert je nach Kontext für Einzelpersonen, kleine Teams oder Unternehmen.
Für Einzelpersonen ist es ein stark strukturierter Prozess der die Person auf das „NEXT LEVEL“ hebelt. Intensive zwei Tage Coaching (am Stück!) mit ausgiebiger Vor- und Nachbereitung und vielfältigen Methoden ermöglicht eine stark komprimierte Entwicklung, die die eigene Mission/Berufung, Vision, Glaubenssätze, Lösen von Blockaden und eine klaren Umsetzungsplan beinhaltet. Die Klarheit, die in dem Prozess entsteht ist bereits während des Prozesses an der balancierten Körpersprache und der entstehenden Authentizität und Power der Person sichtbar. Dieser Mensch ist nicht mehr aufzuhalten sein Leben nach seinen ureigenen Vorstellungen umzusetzen. Lesen Sie dazu auch persönlich Statements meiner Kunden*innen.
Identitätsentwicklung für Teams ist je nach Zielsetzung ein sehr intensiver Austausch der Teammitglieder untereinander. Dies hat mitunter einen stark teambildenden und verbindenden Charakter. Das Team arbeitet an der gemeinsamen Vorstellung von der Zukunft, der eigenen Identität und Rolle, die Wertvorstellungen und „ringt um“ Worte, Bilder und Darstellungsmöglichkeit und arbeitet die gemeinsam Essenz dessen heraus, was sie tatsächlich gemeinsam tun und in die Welt bringen möchten und wie sie dies tun wollen. Im Anschluss sind keine Fragen mehr offen. Das Ergebnis setzt enorm hohe und nachhaltige Motivation frei und bietet den Teams innere (!) Orientierung und den klaren, definierten gemeinsamen Blick nach vorn. Diese Teams sind nicht mehr aufzuhalten.
Teamentwicklung findet in der Hauptmethodik im Rahmen von Workshops statt.
„Da wo es knirscht und kracht“ oder Krach und Reibung durch Distanz und Vermeidung umgangen wird. Genau hier lohnt es sich für mich hin zu schauen und die Layer, Verkrustungen und Schutzschichten in der Teamdynamik zu entfernen um das – was ist – für alle sichtbar zu machen. Es gilt die Menschen und Teams (wieder) in einen ergebnisreichen Rhythmus und ein funktionierendes Zusammenspiel zu versetzen. Hier braucht es den offenen Austausch und das Ringen, um eine gemeinsame attraktive Zukunft, erstrebenswerte gemeinsame Werte, funktionierende Workflows und eine konstruktive Konflikt- und Fehlerkultur. Wärme entsteht da wo Reibung ist! Ich helfe Ihnen dabei.