Meine Seminare sind Orte an dem sich Menschen gemeinsam einem Thema annähern, sich damit auseinandersetzen und intensiv darüber austauschen. Zusätzlich zum Input und der Methodik der Seminarleitung sind die unterschiedlichen Meinungen, Blinkwinkel und Erfahrungen aller Teilnehmer eine sehr wichtige und wertvolle Entwicklungskomponente.
Der Austausch bekommt Tiefgang und Wert wenn sich die Teilnehmer*innen auf einem Level mit tiefem Vertrauen zueinander austauschen. Dann hat jeder einzelne Teilnehmer*innen und Teilnehmerin die Chance (lang ersehnte) ehrliche Rückmeldungen und wertvolles Feedback zu erhalten. Feedback, das sowohl im Kollegenkreis wie auch im Freundeskreis in der Regel so nicht möglich ist.
Die Qualität des Seminars zeigt sich daran, dass die Teilnehmer*innen tief berührt sind von dem, was sie erlebt und erfahren haben und am Ende „anders aussehen“. Veränderte „Haltung“ wird nicht selten an der „Haltung“ sichtbar. Auch große und strahlende Augen, tiefe Atmung und gelöst sein gehören dazu.
Bei Seminaren im Rahmen von Kollegen*innen innerhalb eines Unternehmens ist die Offenheit des Austausches von der jeweiligen Unternehmenskultur abhängig. Dies findet absolute Würdigung im Seminar und die gewünschten Grenzen werden natürlich und bewusst gewahrt. Nichts desto trotz steht immer die Einladung und Möglichkeit zur Verfügung, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich zu trauen die Grenzen für mehr Offenheit und Vertrauen zu weiten. Hier kann sich Unternehmenskultur wandeln.
Das Seminarangebot:
- Wirken durch Persönlichkeit. Klar. Authentisch. Selbstbewusst. (Frauenseminar, Männerseminar, gemischtes Seminar).
- Wirken durch Persönlichkeit II. Potenziale erkennen. Stärken stärken. Ziele umsetzen.
- Effektiv und sicher Entscheidungen treffen.
- Führung übernehmen – passt das zu mir?
- Authentisch führen und motivieren.
- Konstruktiver Umgang mit Ängsten und Unsicherheiten.
- Führen ohne disziplinarische Verantwortung.
- Umgang mit Veränderungen .
- Selbstwahrnehmung, Selbstkenntnis und Selbstwirksamkeit (I).
- Selbstwirksamkeit in der Kundenkommunikation (II).
- Startup – Seminare. Das Onboarding für neue Mitarbeiter.
Die Seminare in Planung:
- Führen durch Persönlichkeit
- Verkaufen durch Persönlichkeit
- Mut zur Wut – konstruktiver Umgang mit der eigenen Kraft